Empregados CAIXA aprovaram, nesta terça-feira (5/12), em assembleias realizadas em todo o país, a proposta de acordo que permite a manutenção, de forma equilibrada e sustentável, do Saúde CAIXA, além de resolver questões de deficits de 2023 e 2024.
O acordo foi construído em conjunto pela CAIXA e entidades representativas dos empregados, Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (CONTRAF) e Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC).
Proposta aprovada
Com a aprovação, o deficit projetado para o Saúde CAIXA em 2023, que era de R$ 422 milhões, foi integralmente saneado com a absorção por parte da CAIXA dos custos de pessoal e infraestrutura retroativos a 2021 e utilização das reservas técnicas e de contingência do plano.
Já para 2024, as mudanças no custeio permitirão o restabelecimento do equilíbrio do plano sem deficit projetado.
Como fica o formato de custeio do Saúde CAIXA para 2024
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Titulares: manutenção da alíquota de 3,5% da mensalidade sobre a remuneração-base
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Dependentes: valor fixo de R$ 480 por dependente direto (considerando a limitação do teto, o valor pode ser reduzido)
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Mantida a contribuição sobre o 13º salário
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Teto de 7% por grupo familiar
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Dependentes indiretos: valor fixo de R$ 480, não computados no teto de 7% por grupo familiar
Como parte do acordo, a CAIXA também assumiu o compromisso de fornecer informações primárias trimestralmente e implementar o retorno das GIPES e dos Comitês Regionais de Credenciamento, contemplando o pleito das entidades de atender de forma próxima e humanizada.
Comunicação da CAIXA
